Sukces każdej firmy zależy od rozwoju nowych technologii i ekspansji cyfrowej. Nie oznacza to jednak rezygnacji z czynnika ludzkiego, bowiem sukces każdej firmy w dużej mierze zależy od zaangażowania i kompetencji jej pracowników. W myśl tej zasady ASM Group wprowadza Akademię Lidera ASM – stworzony przez specjalistów i bazujący na sprawdzonych metodach program rozwoju dla menedżerów wyższego i średniego szczebla, a także ekspertów i specjalistów samodzielnie wykonujących zadania biznesowe w organizacji.
ASM GROUP S.A., spółka holdingowa, w skład której wchodzi aż 9 spółek specjalizujących się w świadczeniu kompleksowych usług wsparcia sprzedaży i outsourcingu, rusza z nową strategią 4.0, zaplanowaną na najbliższe lata. Pozostając liderem w kanale tradycyjnym, ASM Group rozwija swoje kompetencje online. To jednak nie wszystko. Istotnymi elementami strategii 4.0 są edukacja i rozwój. Z myślą o najwyżej jakości kulturze organizacyjnej oraz rozwoju całego wachlarza kompetencji powstała Akademia Lidera ASM. Projekt ten ma zapewnić wyższą jakość funkcjonowania całego ekosystemu organizacji w oparciu o takie wartości jak: profesjonalizm, integracja, efektywność. Wielopoziomowy program szkoleń przyczyni się także do transformacji systemowej i rozwoju mentalnego liderów.
Akademia Lidera ASM – korzyści dla uczestników i organizacji
Nowoczesne, prężnie rozwijające się przedsiębiorstwo musi stawiać nie tylko na nowe technologie, ale przede wszystkim na ludzi. Tu kluczową rolę odgrywa stały rozwój kadry zarządzającej oraz wszystkich pracowników. Dobry lider potrafi bowiem zbudować skuteczny zespół, który identyfikuje się z misją organizacji, wie, jak działać pod presją i prawidłowo się komunikować. Dlatego też uczestnicy Akademii Lidera ASM poszerzą świadomość kompetencji miękkich, adekwatnych do pełnionej roli, a także osiągną wyższą sprawność w zakresie komunikacji, udzielania feedbacku, zdolności negocjacyjnych w bieżących procesach firmy oraz relacjach z klientami. Podczas szkoleń i warsztatów liderzy będą też mogli rozwinąć swoją motywację do podejmowania własnej inicjatywy w rozwiązywaniu problemów, szczególnie tych wymagających kooperacji.
Większa samoświadomość liderów i pracowników w zakresie pełnionej roli, identyfikacja z nią oraz zadaniami i odpowiedzialność za wyniki z pewnością przełoży się na efektywność firmy. Cykl szkoleń w ramach Akademii Lidera umożliwi wzrost synergii projektów i realizowanych procesów poprzez lepsze wykorzystanie ich kompetencji, podniesienie atrakcyjności pracy i jakości współpracy w zespole. Dzięki warsztatom i treningom wzrośnie także poziom innowacyjności i kreatywności, co przełoży się na jakość pracy zespołów. Wypracowanie kultury dialogu i współpracy organizacyjnej jako motywacyjnej i innowacyjnej idei może wyróżnić ASM Group w swojej branży.
Akademia Lidera ASM – unikatowy projekt strategii 4.0
Baza wiedzy oraz metody szkoleniowe i treningowe oparte są na skrupulatnie wyselekcjonowanych i uznanych teoriach z zakresu psychologii zarządzania, psychologii społecznej, psychologii pozytywnej i psychologii narracyjnej. Podczas spotkań zdalnych i stacjonarnych, grupowych i indywidualnych, poruszone zostaną tematy z takich obszarów wiedzy i praktyki jak m.in. psychologia przywództwa, podstawy psychologii komunikacji i motywacji, czynniki rozwoju osobistego, zasady budowania i stadia rozwoju dojrzałego zespołu, myślenie problemowe, diagnozowanie sytuacji trudnych, odporność na stres czy działanie umysłu lidera w warunku wpływu nowych technologii.
Szkolenia, treningi i warsztaty mają wspierać rozwój integracji kompetencji zawodowych związanych z zadaniami i rolą w strukturze. Wypracowane zasoby psychologiczne ułatwią zastosowanie całej świadomej wiedzy i umiejętności osobistych do bieżących i długoterminowych celów biznesowych ASM Group oraz przyczynią się do ogólnej poprawy jakości życia uczestników.
Akademia Lidera ASM zakłada, iż zaangażowany zespół ekspertów, dla którego praca jest jednocześnie pasją, gwarantuje skuteczność i efektywność działań sprzedażowych. Ponadto, silna kultura organizacyjna jest kluczowa dla osiągnięcia wybitnych wyników. Dlatego też ten unikatowy program szkoleń dla liderów znalazł się w strategii 4.0 spółki holdingowej ASM Group. Opiera się ona na 4 filarach: 1) Integracja Grupy: Rozwój i Pozyskiwanie Nowych Klientów; 2) Innowacje w Obszarze E-commerce i Współpraca z Aliabab.com; 3) Edukacja i Rozwój: Akademia Lidera ASM 4) Motywacja: Kluczowe Elementy Kultury Organizacyjnej.
Warsztaty rozwoju osobistego poprowadzi Zenon Waldemar Dudek – psycholog biznesu i certyfikowany trener Brian Tracy International. Od 2014 r. rozwija archetypowe metody w dziedzinie psychologii przywództwa i psychologii organizacji. Twórca programu rozwoju osobistego „Linia życia” i systemu pracy z umysłem lidera KAIROS. Psychoterapeuta i psychiatra kulturowy. Organizator ponad dwudziestu konferencji poświęconych psychologii Carla Gustawa Junga i problemom cywilizacji współczesnej. Prezes Fundacji Instytut Psychologii i Kultury ERANOS, której misją jest integracja ludzi nauki, sztuki, kultury i biznesu.
Informacja prasowa
